Bei Igus Karriere starten im Top Ausbildungsbetrieb 2022

Details: Veröffentlicht: 28.04.2022; Zuletzt aktualisiert: 02.07.2023; Zugriffe: 5081

Bei Igus macht aus der Realität eine Tugend und schafft so eine Win-Win-Situation für seine Mitarbeiter und die Umwelt: Die Auszubildenden des Motion Plastics Spezialisten haben in Eigenregie eine Firma mit dem Namen Reguse gegründet. Hier werden ausgediente Elektrogeräte aufbereitet und im eigenen Webshop zum Verkauf angeboten. Der Erlös geht an nachhaltige Projekte. Für seine Nachwuchsinitiativen wurde Igus jüngst als Top Ausbildungsbetrieb 2022 gekürt und als einer der besten Mint-Arbeitgeber ausgezeichnet.

Inhalt

Mit eigener Azubi Firma Top Ausbildungsbetrieb 2022
- Vom Azubi heute zum Experten von morgen
- Befragung der 20.000 größten Unternehmen Deutschlands
Bei Igus Karriere starten und so Elektroschrott vermeiden
- Laptop und Monitor günstig abzugeben
- Bester Arbeitgeber im Mint-Bereich

Mit eigener Azubi Firma Top Ausbildungsbetrieb 2022

21.02.2022 | Grund zum Jubeln hat Igus in diesem Jahr in Sachen Ausbildung: Als inhabergeführtes Unternehmen wird ihm von Focus Money das Deutschlandtest-Siegel „Deutschlands beste Ausbildungsbetriebe 2022" vergeben. Das Erfolgsmodell Ausbildung weiter stärken ist das Ziel des Motion Plastics Spezialisten mit Hauptsitz in Köln. Für das Engagement zur Nachwuchsförderung belegt Igus den dritten Platz in der Kategorie Gummi- und Kunststoffindustrie Unternehmen. Gefördert wird der Fachkräftenachwuchs gezielt in der eigenen Azubi Firma Reguse.

Die ganze Welt der Igus Roboter

Der Fachkräftemangel ist heute eine der größten Herausforderungen für Unternehmen. Die Fachkräftelücke in Deutschland hat sich laut Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung (Kofa) des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW) allein im vergangenen Jahr mehr als verdoppelt. Haupttreiber ist der demografische Wandel und die Corona Pandemie verschärft das Problem zusätzlich.

Vom Azubi heute zum Experten von morgen

Mit dem Young Talents Programm fördert Igus besonders junge Menschen beim Berufseinstieg und der beruflichen Orientierung. Aktuell beschäftigt man in Köln 32 Auszubildende und vier duale Studierende. 2022 sollen noch 14 weitere Auszubis hinzukommen, für die die Übernahmechancen mit einer Übernahmequote von 80 % gut ausschauen. Zudem sind die Weiterbildungsmöglichkeiten ebenfalls vielfältig: Auslandsaufenthalte, Kurse für Englisch und Prüfungsvorbereitung, gezielte Produkt Schulungen sowie fachliche und persönliche Weiterbildung werden angeboten. „Die Auszeichnung als Top Ausbildungsbetrieb untermauert einmal mehr den Erfolg unseres Konzepts zur Nachwuchsförderung. Dabei ist uns vor allem eines wichtig: Wir wollen unseren Young Talents die Möglichkeit geben, eigene Ideen einzubringen, selbstständig zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen“, erklärt Frank Blase, Geschäftsführer der Igus GmbH.

Roboterarm | auch als Bausatz

Eines von vielen Nachwuchsprojekten bei Igus ist die hauseigene Azubi Firma Reguse. Das Projekt entstand Ende 2019 aus der Idee der IT Auszubildenden, alte Geräte vor dem Elektroschrott zu retten. Seit April 2021 können alle Mitarbeiter über den eigenen Reguse Online-Shop wieder aufbereitete Technikgeräte für den Privatgebrauch zu einem kostengünstigen Preis erwerben.

Befragung der 20.000 größten Unternehmen Deutschlands

Deutschland Test und das Wirtschaftsmagazin Focus Money haben die Studie „Deutschlands beste Ausbildungsbetriebe“ ins Leben gerufen. Diese identifiziert die Unternehmen, welche die Herausforderung der Nachwuchsförderung erfolgreich meistern. Zur diesjährigen Untersuchung, welche vom Institut für Management- und Wirtschaftsforschung (IMWF) durchgeführt wurde, hat man die 20.000 größten Unternehmen in Deutschland befragt.

Bewertet wurden u. a. Kriterien wie Ausbildungserfolg und Übernahmequote sowie Förderprogramme und Zusatzangebote für Auszubildende. Darüber hinaus erfolgte ein Social Listening (Auswertung verschiedener Internet-Quellen wie Social Media und Arbeitgeberbewertungsportale) mit circa 400.000 Nennungen zu den 20.000 Unternehmen. Das Gesamtergebnis ergibt sich anhand der Punkte aus dem Online Fragebogen und dem Social Listening.

Bei Igus Karriere starten und so Elektroschrott vermeiden

10.06.2021 | Igus macht aus der Realität eine Tugend und schafft so eine Win-Win-Situation für seine Mitarbeiter und die Umwelt: Die Auszubildenden des Motion Plastics Spezialisten haben in Eigenregie eine Firma mit dem Namen Reguse gegründet. Hier werden ausgediente Elektrogeräte aufbereitet und im eigenen Webshop zum Verkauf angeboten. Der Erlös geht an nachhaltige Projekte. Für seine Nachwuchsinitiativen wurde Igus als einer der besten Mint-Arbeitgeber ausgezeichnet.

Dieses Igus Karriere Programm ist ein weiteres Beispiel dafür, wie die Kölner ihren Nachwuchs aktiv fördern. Reduce, reuse, recycle heißt die Devise, die sich die Auszubildenden mit ihrem Projekt Reguse eigenständig auf die Fahnen geschrieben haben. Die von ihnen gegründete Azubi Business Unit erarbeitet Lösungen, um aus dem bei Igus anfallenden Elektroschrott wieder funktionsfähige Elektrogeräte für den Privatgebrauch zu machen.

Die IT-Azubis bereiten die Technik auf, während sich die industriekaufmännischen Azubis mit den rechtlichen Fragen beschäftigen. Eine auszubildende Mediengestalterin kümmert sich um das Marketing. Von PCs, über Laptops bis hin zu Monitoren werden die Geräte wiederaufbereitet und anschießend zum Kauf den Mitarbeitern zu einem angemessenen Preis angeboten. Alternativ werden die Refurbished-Geräte und der gesamte Erlös an nachhaltige und gemeinnützige Projekte gespendet.

Laptop und Monitor günstig abzugeben

150 Euro kostet der Laptop, 50 Euro der Monitor. Alle Geräte bieten die Azubis über einen eigenen Webshop an. „In wenigen Wochen konnten wir bereits einen Umsatz von über 4000 Euro generieren und sind derzeit ausverkauft“, so Matthias Mollerus, Auszubildender Industriekaufmann bei Igus. „Die Resonanz der Kollegen auf das Projekt ist super.“

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Felix Franke, Training Manager bei Igus freut sich über einen neuen Monitor: „Eine richtig gute Idee, was unsere Auszubildenen da auf die Beine gestellt haben. Für meine Frau, die sich gerade selbstständig macht, habe ich einen zweiten Monitor bei Reguse gekauft. Das gebrauchte Gerät funktioniert einwandfrei und ist sehr kostengünstig.“

Mit dem erfolgreichen Start des Projektes ist ganz Igus-like aber noch nicht das Ende der Fahnenstange erreicht: Die Auszubildenden bereiten derzeit weitere Geräte auf, denn die Nachfrage ist so hoch wie ihre Motivation. Daher überlegen die Verantwortlichen derzeit, aus der Business Unit eine echte Firma zu machen und so den Lerneffekt nochmals zu steigern.

Bester Arbeitgeber im Mint-Bereich

Reguse ist eines der zahlreichen von Igus geförderten Nachwuchsprojekte innerhalb und außerhalb des Unternehmens. Das bekannteste Projekt ist der Young Engineers Support (yes). In seinem Rahmen unterstützt der Kunststoffspezialist Schüler- und Studentenprojekte mit kostenlosen Mustern, Sponsorings und Beratungen. Yes sponsert u. a. zahlreiche Formula Student Teams in Deutschland und der ganzen Welt mit seiner leichten und schmiermittelfreien Gleitlagertechnik. Für all diese Aktivitäten hat das Technologie-Magazin Technology Review Igus als einen der attraktivsten Arbeitgeber im Mint-Bereich ausgezeichnet. Von rund 20.000 untersuchten Unternehmen zählt Igus zu den Top 385 und belegt in der Sparte Chemische Produkte mit 83,8 Punkten Platz 2.